我接到过很多咨询的客户都搞不清楚一个概念，“劳务派遣和人力资源公司的区别在哪里？”因为概念不清，他们也不知道自己到底是要注册哪一种公司。

首先他们的审批部门不同

劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批。从概念上来讲简单区分人力资源与劳务派遣的方法就是看你的盈利模式！

劳务派遣公司的盈利方式

帮企业、工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，被派遣公司向劳务公司支付费用。也就是说，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。而你需要直接给员工支付工资。你所赚取的是一个工资之间的差价。

人力资源公司的盈利方式

帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。你所赚取的是服务中介费。

你现在能分清劳务派遣公司和人力资源公司的区别了吗？

劳务派遣经营许可证的办理条件

1、注册资金两百万以上，需要实缴出具验资报告

2、自有地址80平以上，有相关的管理制度文本

3、有齐全的办公设备